厂服一般属于劳保用品，而非行政用品。以下是对这一结论的详细解释：

1. 劳保用品的定义与范畴：

   • 劳保用品，即劳动保护用品，是指为保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康而配备的装备和用品。
   • 厂服作为员工在工厂工作期间穿着的服装，具有保护员工免受工作环境中可能存在的危害（如灰尘、油污、机械损伤等）的作用，因此符合劳保用品的定义。

2. 行政用品的定义与范畴：

   • 行政用品通常指的是办公室内用于日常行政工作所需的物品，如文具、办公设备、耗材等。
   • 厂服并不属于办公室内日常行政工作的必需品，而是特定工作环境下的专业装备，因此不属于行政用品的范畴。

3. 实际应用中的区分：

   • 在企业的实际运营中，厂服通常被归类为劳保用品，由企业按照相关规定进行采购、发放和管理。
   • 而行政用品则更多地与办公室的日常工作相关，由行政部门负责采购和管理。

综上所述，厂服作为员工在特定工作环境下的保护装备，应归类为劳保用品而非行政用品。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。