工作证明不可以随便盖章，因为盖章意味着对证明内容的真实性和准确性负责。无论是社区居委会还是其他单位，都应当严格遵守印章使用管理规定，确保印章使用的正确性、规范性和严肃性。
具体来说，对于工作证明等类似文件的盖章，通常需要遵循以下原则：
真实性原则：证明内容必须真实可信，反映实际情况。不能为了迎合某种需求而虚构或夸大事实。
合法性原则：盖章行为必须符合法律法规和单位内部规定。不能违反相关规定擅自盖章，否则将承担相应的法律责任。
规范性原则：盖章前应对证明内容进行仔细审核，确保其符合规范要求。对于行文不规范、字迹潦草、有明显涂改痕迹等不符合要求的文档，应拒绝加盖公章。
责任原则：盖章人员应对自己的行为负责，确保盖章行为的合法性和合规性。如果因盖章不当导致不良后果，将依法追究相关责任人的责任。
在实际操作中，如果需要为工作证明等文件盖章，通常应经过以下程序：
申请与审核：由申请人提出盖章申请，并提供相关证明材料。审核人员应对申请材料进行仔细审核，确保其真实性和合规性。
审批与登记：审核通过后，需经过相关领导的审批。审批同意后，由公章管理人员进行登记，并加盖公章。登记内容应包括用印时间、用印内容、用印份数等必要信息。
存档与备案：盖章完成后，应将相关文件存档备案，以便日后查阅和追溯。
综上所述，工作证明不能随便盖章。必须遵循相关规定和程序，确保盖章行为的合法性和合规性。如果需要盖章，请务必按照相关规定进行申请、审核、审批和登记等程序。