关于“请假单签了字日期能否修改”的问题，这主要取决于您所在组织或机构的具体规定和流程。一般来说，一旦请假单经过签字批准，其上的日期通常被视为确定且不可随意更改的。这是因为请假单是员工与雇主之间就请假事宜达成的一种正式协议，日期是其中的关键要素之一，它决定了员工离岗的具体时间和期限。
然而，在某些特殊情况下，如果确实需要修改已签字请假单的日期，您可能需要遵循以下步骤：
了解规定：首先，您需要查阅所在组织或机构的请假管理制度或员工手册，了解关于请假单修改的具体规定。这些规定通常会明确说明在何种情况下可以修改请假单，以及修改的具体流程。
与上级或人事部门沟通：如果规定允许修改请假单日期，您需要与直接上级或人事部门进行沟通，说明修改的原因和必要性。这通常包括提供合理的解释，如突发情况、原计划变更等，以及新的请假日期。
提交修改申请：根据组织的要求，您可能需要填写一份请假单修改申请，并附上相关证明材料（如医生证明、紧急事务证明等）。这份申请通常需要经过与原始请假单相同的审批流程。
等待审批：提交修改申请后，您需要等待上级或人事部门的审批。在审批过程中，他们可能会进一步询问或核实相关信息。一旦审批通过，您将收到修改后的请假单或确认通知。
遵循新日期：如果修改申请获得批准，您需要严格按照新的请假日期执行，并确保在此期间内完成所有工作交接和安排。
需要注意的是，不同组织或机构对于请假单修改的规定可能有所不同。有些组织可能严格限制修改请假单的情况，而有些组织则可能更加灵活。因此，在尝试修改请假单日期之前，务必先了解并遵循所在组织的具体规定和流程。