手指筋割断了算几级工伤标准，这需要根据具体的伤情以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行判定。以下是大致的工伤等级对应情况及相关赔偿流程：
工伤等级判定
十级伤残：
- 通常情况：一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况，可能构成十级伤残。
- 例子：如食指的伸肌腱在末节指骨处断裂，治疗后手指伸展功能受限但不影响大部分日常活动，可能评为十级伤残。
九级伤残：
- 双手缺失（或丧失功能）5%以上等情况可能涉及九级伤残。
- 例子：中指和无名指的屈肌腱在近节指骨处完全断裂，导致屈曲功能严重受损，且康复治疗后无法恢复，可能会被评为九级伤残。
更高等级伤残：
- 如果多个手指的肌腱断裂，且对手部功能造成严重影响，甚至影响到整个上肢的功能，伤残等级可能会更高，如八级、七级等。
- 例子：拇指的屈肌腱和对掌肌腱同时断裂，导致拇指功能完全丧失，手部功能受到极大限制，伤残等级可能会较高。
具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。劳动者可在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
赔偿流程
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据伤残等级，用人单位应支付相应费用。双方可协商赔偿事宜，如达成一致，可签订赔偿协议。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
赔偿标准
- 对于十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，手指筋割断了算几级工伤标准需要根据具体伤情进行判定，并经过专业的劳动能力鉴定机构进行评定。赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿以及仲裁或诉讼等步骤，赔偿标准则根据伤残等级和相关规定进行确定。