离职不需要总经理批准。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。由此可见，法律明文规定劳动者只要按照法定程序提前通知用人单位，就可以解除劳动合同，并不需要经过用人单位或总经理的批准。

具体来说：

1. 提前通知：如果你是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果你是试用期员工，则只需提前三日通知。
2. 书面申请：提交书面辞职报告，明确离职意向和预计离岗时间，这是法律规定也是对单位的尊重。
3. 工作交接：离职前需严格按照单位的工作纪律和规章制度，认真整理并交接自己经手的文件、资料等。
4. 离职证明：离职时，应要求单位出具解除或者终止劳动合同的证明，这是未来就业、办理社保关系转移等手续的重要依据。

综上所述，离职是劳动者的法定权利，只需按照法定程序提前通知用人单位即可，无需经过总经理或其他领导的批准。如果你在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。