您好，对于上下班途中被车撞如何认定工伤的问题，我可以为您提供以下详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中发生交通事故，要认定为工伤，需要同时满足以下几个条件：
合理的上下班时间和路线：
- “合理时间”不仅指正常的上下班时间，还包括因加班、处理合理事务等而偏离正常时间的情况，只要能合理说明，也可能被认定。
- “合理路线”则涵盖了从住处到单位的常规路线及合理绕行路线。
非本人主要责任的交通事故：
- 这意味着您在交通事故中不承担主要责任或全部责任。通常，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。
- 如果交通事故责任认定为本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
交通事故性质：
- 必须是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件，且您受到了伤害。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果您是在酒后驾车、无证驾驶等违法情形下发生的交通事故，一般不能认定为工伤。
- 如果您在上下班途中顺便进行了个人事务，但这一行为并未导致您偏离合理路线和时间过多，且与社会一般人的认识和工伤保险制度的设计价值相符，仍有可能被认定为工伤。
综上所述，上下班途中发生交通事故要认定为工伤，需要综合考虑时间、路线、责任以及交通事故性质等多个因素。如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。如果您对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。