关于您在工厂干活时失误把锯片打坏了是否需要赔偿的问题，我给出以下分析：

结论：是否需要赔偿，主要取决于事故的具体性质、您的过错程度、工厂的管理规定以及双方的劳动合同约定。

1. 事故性质与过错程度：

   • 如果这是一起纯粹的工作失误，且您没有违反安全操作规程或故意造成损坏，那么通常不需要您个人承担全部赔偿责任。
   • 但如果您存在违反安全规定、疏忽大意或故意破坏等行为，那么您可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 工厂管理规定：

   • 工厂内部可能有关于工作失误造成损失的处理规定。这些规定可能明确了员工在何种情况下需要承担赔偿责任，以及赔偿的具体方式和标准。
   • 建议您查阅工厂的规章制度或劳动合同，了解相关规定。

3. 劳动合同约定：

   • 您的劳动合同中可能包含关于工作失误造成损失的赔偿条款。如果合同中有明确规定，那么您需要按照合同约定承担相应的赔偿责任。
   • 如果合同中没有明确规定，那么就需要根据前述的事故性质、过错程度以及工厂管理规定来综合判断。

4. 法律建议：

   • 首先，建议您与工厂管理层进行沟通，了解他们对此事的看法和处理意见。
   • 如果工厂要求您承担赔偿责任，您可以要求他们提供明确的赔偿依据和计算方式。
   • 如果您认为赔偿要求不合理或存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）来维护您的合法权益。

综上所述，是否需要赔偿以及赔偿的具体金额和方式，都需要根据事故的具体情况、您的过错程度、工厂的管理规定以及双方的劳动合同约定来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。