您好，关于主动离职后是否可以拿补贴，这主要取决于具体的情境和相关的法律法规。以下是一些可能的情况和相应的解答：

1. 失业保险金：

   • 如果您主动离职，通常是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险金的领取需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件，即非自愿失业。因此，主动辞职的情况下，您是无法领取失业保险金的。

2. 工伤保险待遇：

   • 对于工伤职工来说，即使主动辞职，也可能享受一定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并且在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准和申领途径可能因地区而异，需要参考当地的具体规定。通常，一次性伤残就业补助金可直接向原所在单位申领，而一次性工伤医疗补助金则可能需要通过当地的人力资源和社会保障服务平台或相关窗口进行申领。

3. 其他补贴或福利：

   • 除了上述两种情况外，是否还有其他补贴或福利可领，需要具体查看您所在公司的相关规定或劳动合同中的约定。有些公司可能会为员工提供一定的离职补贴或福利，但这并非法定要求，而是公司自主决定的。

综上所述，主动离职后是否可以拿补贴，需要根据您的具体情况和相关法律法规来判断。如果您是工伤职工且符合相关条件，那么您可能可以享受一定的工伤保险待遇。如果您对具体情况有疑问，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师以获取更准确的解答。