工作票签发人一般不可以是工作成员。下面我将从几个角度对这个问题进行详细解释：

1. 职责分离原则：

   • 在多数工作场景中，特别是涉及安全或重要操作的环境（如电力、化工等行业），工作票签发人与工作成员有着明确的职责分离。
   • 工作票签发人通常负责审核工作票的内容、确认工作的必要性和安全性，以及批准工作的进行。
   • 工作成员则负责具体执行工作任务。这种职责分离有助于确保工作的独立性和客观性，防止因个人偏见或疏忽而导致的安全问题。

2. 安全考虑：

   • 如果工作票签发人与工作成员为同一人，可能会存在安全隐患。
   • 因为在这种情况下，个人可能会为了完成工作任务而忽视或降低安全标准，从而增加事故发生的风险。

3. 合规性要求：

   • 在许多行业，特别是受到严格监管的行业（如核电、石化等），工作票签发人与工作成员的职责分离是合规性要求的一部分。
   • 遵守这些规定对于确保工作场所的安全和合规性至关重要。

4. 例外情况：

   • 尽管一般情况下工作票签发人不应是工作成员，但在某些特殊情况下，如小规模项目或紧急情况下，可能会有所不同。
   • 然而，这些例外情况通常需要经过特别批准，并确保不会损害工作的安全性和合规性。

综上所述，从职责分离、安全考虑、合规性要求等多个角度来看，工作票签发人一般不应是工作成员。如果你有更具体的情境或疑问，欢迎随时向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。