您好，对于工伤续假是否需要医院开证明的问题，这主要取决于您所在地的具体工伤管理规定以及用人单位的内部规定。以北京市为例，根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。如果工伤职工需要申请延长停工留薪期，也应在期满前向本单位提出书面申请，并提交工伤医疗机构出具的休假证明。

这一规定意味着，在北京市，如果工伤员工需要续假，确实需要提供医院出具的休假证明作为依据。这样做是为了确保工伤员工的休假权益得到保障，同时也方便用人单位对工伤员工的休假情况进行管理和监督。

然而，需要注意的是，不同地区的工伤管理规定可能存在差异。因此，建议您最好咨询当地的劳动和社会保障部门或者您所在单位的劳资部门，以了解具体的工伤续假流程和所需材料。

此外，即使在同一地区，不同用人单位的内部规定也可能有所不同。因此，在申请工伤续假时，除了遵循当地的工伤管理规定外，还需要遵守用人单位的具体要求。例如，有些用人单位可能要求工伤员工每月都去医院开具当月的病假证明，而有些用人单位则可能不需要这么频繁地提供证明。

综上所述，工伤续假是否需要医院开证明，取决于您所在地的工伤管理规定以及用人单位的内部规定。建议您在申请工伤续假前，先咨询当地的劳动和社会保障部门或者您所在单位的劳资部门，以了解具体的规定和要求。