关于国企职工构成危险驾驶罪免诉后两年是否可以升职的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，明确结论： 国企职工构成危险驾驶罪虽被免诉，但两年后是否可以升职，需根据国企的内部规定、人事政策以及职工的具体表现来综合判断。法律上并未对此类情况作出明确的升职限制。

接下来，详细分析：

1. 法律层面：

   • 危险驾驶罪是刑事犯罪，但职工已被免诉，意味着在法律上未受到刑罚处罚。
   • 法律并未规定因犯危险驾驶罪被免诉的职工在升职方面受到限制。

2. 国企内部规定与人事政策：

   • 国企作为用人单位，有权根据自身情况制定内部规定和人事政策。
   • 这些规定和政策可能包括职工升职的条件、程序以及限制等。
   • 职工是否能升职，需参照国企的具体规定和政策来判断。

3. 职工的具体表现：

   • 职工在免诉后的工作表现、工作态度以及是否再次涉及违法违纪行为等，都是影响其升职的重要因素。
   • 国企在考虑职工升职时，通常会综合考虑其整体表现。

最后，给出建议：

• 建议职工咨询所在国企的人事部门或相关负责人，了解具体的升职政策和条件。
• 职工应努力提升自己的工作能力和表现，以争取更好的职业发展机会。
• 若国企内部存在对此类情况的特别规定或政策，职工应遵守并理解相关规定。

综上所述，国企职工构成危险驾驶罪被免诉后两年是否可以升职，需根据国企的内部规定、人事政策以及职工的具体表现来综合判断。若你有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。