工伤认定书是由当地的社保部门，具体来说，通常是由社会保险行政部门出具的。下面我会为您详细解释工伤认定的相关流程和注意事项：

1. 申请部门：

   • 如果用人单位已经参加了工伤保险，那么申请人应该向参保地的社保部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位在注册地未参加工伤保险，那么申请人应该向用人单位注册地的社保部门提出申请。
   • 对于在异地注册且未在注册地参加工伤保险，但在当地有生产经营活动的用人单位，申请人可以选择向用人单位注册地的社会保险行政部门或者生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

2. 申请时限：

   • 用人单位需要在事故伤害发生之日或者被依法诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被依法诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

3. 认定流程：

   • 社保部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，包括审查申请材料、调查事故情况等。
   • 根据调查核实的结果，社保部门会作出工伤认定决定，并出具工伤认定书。
   • 如果申请人对工伤认定决定不服，可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 注意事项：

   • 申请工伤认定时，需要提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
   • 在申请过程中，申请人需要积极配合社保部门的调查核实工作，提供必要的协助和证明。

综上所述，工伤认定书是由社保部门出具的，具体申请部门根据用人单位的参保情况和注册所在地而定。在申请工伤认定时，需要遵守相关的申请时限和流程规定，并提交完整的申请材料。如果您对工伤认定有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社保部门或专业律师。