让学生打工干劳务是否合法，取决于学生的年龄以及劳务的具体性质。

1. 如果学生已满16周岁：

   • 根据我国劳动法的相关规定，已满16周岁的学生具有完全民事行为能力，可以合法地与用人单位签订劳动合同或提供劳务，并享受相应的劳动权益。这种情况下，让学生打工干劳务是合法的。

2. 如果学生未满16周岁但已满14周岁：

   • 这类学生属于未成年工，虽然他们尚不具备完全民事行为能力，但在某些特定情况下（如文艺、体育和特种工艺单位），并经过相关部门的批准，可以招用为未成年工。然而，这并不意味着他们可以随意从事任何劳务活动。用人单位在招用未成年工时，必须遵守国家关于未成年工特殊保护的规定，确保其身心健康和合法权益不受侵害。

3. 如果学生未满14周岁：

   • 根据我国法律，未满14周岁的未成年人属于童工。使用童工是违法的，因为他们的身心发育尚未成熟，无法承受繁重的劳动，且容易受到伤害。因此，让学生（如果未满14周岁）打工干劳务是不合法的。

综上所述，让学生打工干劳务的合法性取决于学生的年龄以及劳务的具体性质。在决定是否让学生参与劳务活动时，应严格遵守相关法律法规，确保学生的合法权益得到保护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。