挂职干部是可以辞职的。不过，在辞职时需要遵循一定的程序和规定。

首先，挂职干部作为公职人员，其辞职行为需要符合《公务员法》或相关人事管理规定。一般来说，辞职前应提前向所在单位及挂职管理部门提交书面辞职申请，并经过相应的审批程序。这一步骤是为了确保辞职行为的合规性，并保障单位能够有序地进行人员调整和工作交接。

其次，关于辞职后的工资及待遇问题，通常会按照相关规定和劳动合同约定执行。正常工作期间的工资应按规定足额发放至离职当月，已完成工作对应的报酬不会因挂职期间辞职而被克扣。但具体工资结算等事宜，可能会依据单位内部规定以及与用人单位的协商结果确定。

最后，挂职干部在辞职时还需妥善处理好与工作交接、档案转移等相关的各项事宜，以确保自己的权益得到保障，同时也避免给原单位带来不必要的麻烦。

总之，挂职干部辞职是一个需要慎重考虑的决定，应充分了解相关规定和程序，并按照规定的要求进行操作。如果你在具体辞职过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。