拖欠的工资4千块钱是可以尝试追回的。根据相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果遇到工资拖欠情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 直接与用人单位沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其支付拖欠的工资，并可根据实际情况要求一定的经济补偿。协商达成一致后，应形成书面协议，以确保双方权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若用人单位在规定期限内支付，一般只需支付拖欠的工资；若逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。

3. 申请劳动仲裁：

   • 收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，可申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在整个维权过程中，请确保保留好相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的权益，避免在解决欠款问题的过程中受到损失。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。