被协助执行后，可以支付工人工资。下面我为您详细解释：

在被协助执行期间，如果债务人（如某企业）收到法院的协助执行通知，要求其停止向特定债权人（如周某）支付相应款项，那么该企业应严格依法履行协助义务，不得擅自支付。然而，支付工人工资和材料款等并不属于违反协助执行义务的行为。

具体来说，根据相关法律原则和实际案例（如长沙市检察机关成功办理的一起民事执行监督案件），即使企业在协助执行期间支付了工人工资，也不应被认定为擅自支付而要求其承担赔偿责任。这是因为支付工人工资是维护社会稳定和劳动者合法权益的必要举措，与协助执行通知的初衷并不冲突。

因此，如果您的企业或单位在协助执行期间面临支付工人工资的问题，可以依法进行支付，而不必担心因此承担不必要的法律责任。当然，在支付前最好咨询专业律师或法律机构，以确保您的行为符合相关法律法规的规定。

总的来说，被协助执行后，支付工人工资是合法的，也是维护社会稳定和劳动者权益的必要做法。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。