关于伤残等级鉴定是否需要领导同意，这个问题主要涉及到工伤伤残鉴定和非工伤人身损害伤残鉴定两种情况，以下是对这两种情况的详细解答：

一、工伤伤残鉴定

对于工伤伤残鉴定，员工个人申请时无需单位同意。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这时，无论是用人单位、工伤职工本人还是他们的近亲属，只要符合要求，均有权利向所在区域的市一级劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请。重要的前提是，工伤职工必须在接受治疗之后，伤势已经相对稳定，并且确实存在着残疾情况，对其劳动能力产生了实质性的影响。

虽然法律上不需要单位同意，但在实际操作中，如果单位能够配合，可能会使手续办理更加顺利。不过，即使单位不配合，也不影响员工或其近亲属依法申请伤残鉴定。

二、非工伤人身损害伤残鉴定

对于非工伤的人身损害伤残鉴定，通常也无需单位同意。受害者可以自行委托有资质的鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便后续索赔。在这种情况下，单位并不是鉴定程序的必要参与方。

然而，如果涉及单位责任赔偿，那么与单位进行沟通协调可能会避免后续的争议。但这并不意味着受害者需要获得单位的同意才能进行伤残鉴定。

总结

综上所述，无论是工伤伤残鉴定还是非工伤人身损害伤残鉴定，员工或受害者个人申请时均无需单位或领导同意。法律已经明确规定了相关权利，只要符合条件，就可以依法向相关部门或机构提交申请进行伤残鉴定。