首先，同事胡乱指示导致你小腿截肢，这确实构成了重大伤害。在法律上，重大伤害通常指的是对人身健康造成严重损害，导致身体功能永久性或长期性丧失的情况。小腿截肢无疑属于这种情形，对你的生活和工作都将产生深远影响。
关于赔偿金额，这涉及多个因素，无法直接给出具体数值。赔偿金额的确定通常需要考虑以下几个方面：
医疗费用：包括已经发生的和将来可能发生的医疗费用，如手术费、康复费、药费等。
误工费：因伤害导致的收入损失，包括治疗期间和康复期间的误工费。
残疾赔偿金：根据伤残等级确定的赔偿金，用于补偿因残疾导致的长期收入减少和生活质量下降。
精神损害抚慰金：因伤害导致的精神痛苦和心理创伤的补偿。
其他相关费用：如护理费、交通费、住宿费等。
要确定具体的赔偿金额，需要综合考虑你的实际情况、伤残等级、收入状况、治疗情况等多个因素。建议你在专业律师的帮助下，通过法律途径进行索赔。
在法律上，你可以通过以下几种方式寻求赔偿：
向同事提起民事诉讼：如果同事的胡乱指示是直接导致你受伤的原因，你可以向其提起民事诉讼，要求赔偿损失。
向雇主提起工伤赔偿：如果这是在工作期间发生的，且同事的指示是职务行为，你可以向雇主提起工伤赔偿申请。
寻求社会保险赔偿：如果你参加了社会保险，且伤害符合社会保险赔偿的条件，你可以向社会保险机构申请赔偿。
建议你在处理此事时，注意以下几点：
收集证据：尽可能收集与伤害有关的证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等。
咨询专业律师：在处理法律问题时，专业律师的帮助至关重要。我可以为你提供法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保护。
保持冷静：虽然遭遇了重大伤害，但保持冷静和理智对于处理问题非常重要。与对方协商时，要尽量避免情绪化的言辞和行为。
如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。