首先，结论是否构成违约，需要根据合同的具体条款以及双方的行为来综合判断。

在装修店面合同关系中，双方应当遵循合同约定，诚信履行各自的义务。如果合同中没有明确约定关于言语冲突或爆粗口可以作为解除合同的条件，那么仅仅因为公司老板对业主爆粗口，并不能直接构成业主解除合同的合法理由。

然而，如果这种行为严重影响了合同的履行，比如导致了双方信任关系的破裂，使得合同无法继续履行，或者合同中明确规定了双方应保持良好的沟通与合作态度，那么业主可能会基于这些理由主张解除合同，并可能要求对方承担违约责任。

另外，如果公司老板的行为构成了对业主的侮辱或诽谤，业主还可以依据相关法律法规追究其法律责任。

因此，建议业主在遭遇此类情况时，首先查看合同条款，明确自己的权利和义务，然后与公司进行协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，也建议双方在签订合同时，尽可能明确约定各种可能的情况和相应的处理方式，以避免后续的纠纷。

如果你有相关的合同文本或更详细的情况描述，我可以为你提供更具体的法律分析和建议。