退休后十级工伤的待遇问题，主要涉及到《工伤保险条例》的相关规定。针对您的情况，以下是详细的解答：

首先，对于十级工伤，您在职时是可以享受一次性伤残补助金的。根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。但需要注意的是，如果您已经退休，那么这一部分的补助金将不再发放，因为它是在职时的一种补偿。

其次，关于一次性工伤医疗补助金，这是对于因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时的一种补偿。对于十级伤残，一次性工伤医疗补助金的标准为上年度全市职工月平均工资的3个月。但同样，由于您已经退休，劳动关系已经自然终止，因此这部分补助金也不再适用。

再者，关于一次性伤残就业补助金，这是对于被鉴定为五至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付的一种补偿。对于十级伤残，一次性伤残就业补助金的标准同样为上年度全市职工月平均工资的3个月。但同样地，由于退休导致的劳动关系终止，您也无法再享受这部分补助金。

总的来说，退休后十级工伤的待遇主要体现在工伤期间的医疗救治和康复上，以及可能享有的其他社会保障待遇（如基本养老保险等）。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在职时享有的待遇，由于退休导致的劳动关系终止，您将不再享受。

最后，需要提醒的是，具体的待遇标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议您咨询当地的社保部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息。