关于“违约合同的解除日是否包含当天”的问题，这主要取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
合同约定优先：
- 如果合同中明确约定了解除日期是否包含当天，那么应当按照合同的约定来执行。这是合同双方自愿达成的一致意见，具有法律约束力。
无约定时的情况：
- 如果合同中没有明确约定解除日期是否包含当天，那么通常的做法是，开始当日不算，从次日起算。但这一规则并非绝对，因为法律还允许当事人另有约定，或者根据具体情况进行灵活处理。
- 在某些情况下，如果通知送达对方时合同即解除，且没有特殊说明解除日从次日起算，那么可以认为解除日包含当天。但这同样需要依据合同的具体内容和相关法律法规来判断。
特殊情况的考虑：
- 对于某些特殊类型的合同，如劳动合同，其解除日期的计算可能受到特定法律法规的约束。例如，在用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下，如果双方约定了解除日期包含当天，那么就应当按照约定执行。
- 另外，如果出现即时解除的情形，如劳动者严重违纪，解除决定作出当天即可生效，此时解除日期自然包含当天。
综上所述，违约合同的解除日是否包含当天，并没有一个统一的答案。它取决于合同的具体约定、相关法律法规的规定以及具体情况的灵活处理。因此，在处理此类问题时，建议仔细审查合同内容，了解相关法律法规，并结合具体情况进行综合判断。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。