劳务纠纷结算书是一份用于解决劳务双方因劳务关系产生的经济纠纷，并明确双方权利义务的书面文件。撰写劳务纠纷结算书时，应当遵循清晰、准确、全面的原则，以确保其法律效力及可执行性。以下是一份劳务纠纷结算书的基本撰写要点：

1. 标题：

   • 明确标注“劳务纠纷结算书”或类似名称，以表明文件性质。

2. 当事人信息：

   • 详细列明劳务双方的全称、联系方式、身份证号（如适用）等基本信息，确保双方身份明确无误。

3. 纠纷概述：

   • 简要描述劳务纠纷的起因、经过及双方争议的主要焦点，为结算书的后续内容提供背景。

4. 结算内容：

   • 经济结算：明确双方同意的结算金额、支付方式、支付时间等关键条款，确保经济利益的清晰分配。
   • 权利义务：详细列明双方在结算后各自享有的权利和应承担的义务，避免后续产生新的纠纷。
   • 违约责任：约定双方如违反结算书条款应承担的违约责任，以增强结算书的约束力。

5. 证据材料：

   • 附上与劳务纠纷相关的证据材料，如劳务合同、工资单、考勤记录、沟通记录等，以证明结算内容的合理性和合法性。

6. 签字盖章：

   • 劳务双方应在结算书上签字或盖章，以示对结算内容的认可。如有可能，建议加盖公章或按手印以增强法律效力。

7. 日期与地点：

   • 明确标注结算书的签订日期和地点，以便后续查证。

8. 其他条款（如适用）：

   • 根据劳务纠纷的具体情况，可添加其他必要的条款，如保密条款、争议解决方式等。

在撰写劳务纠纷结算书时，务必注意语言的准确性和严谨性，避免使用模糊或含糊不清的表述。同时，建议双方在签订前充分沟通并协商，确保结算内容真实、合法、有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。