关于临时工死亡工伤赔偿的问题，首先需要明确的是，临时工与正式工在工伤赔偿方面享有同等的待遇。若临时工因工作原因遭受事故伤害或患职业病死亡，其近亲属依法可享受工伤赔偿。赔偿项目通常包括以下几项：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系及依赖程度确定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿金额的具体计算需要依据上述标准，并结合实际情况进行。例如，丧葬补助金的计算需要知道统筹地区上年度职工月平均工资的数额；一次性工亡补助金的计算则需要知道上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数额。

在申请赔偿时，需先认定工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定后，按上述标准计算赔偿金额，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担赔偿责任。

总之，临时工死亡工伤赔偿的金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出的。若您或您的家属遇到此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和申请流程。