老板压工资是一个常见的劳动纠纷问题，想要把钱支出来，你可以按照以下步骤来操作：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，你需要确认老板确实存在压工资的行为。检查你的工资条、银行流水或劳动合同，确保你有足够的证据来证明老板未按时支付工资。

2. 与老板协商：

   • 在采取法律手段之前，尝试与老板进行友好协商。你可以提出你的诉求，比如要求老板立即支付拖欠的工资，并询问老板是否有困难或原因导致工资延迟支付。有时候，通过协商就能解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。如果老板确实存在欠薪行为，劳动监察部门有权要求老板支付拖欠的工资，并可能对老板进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，你需要提交相关的证据和材料，并参加仲裁庭的审理。如果仲裁裁决支持你的诉求，老板就必须支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，你可以向法院提起诉讼。这是解决劳动纠纷的最后一种手段，也是最具法律效力的手段。你需要聘请律师代理你的案件，并参加法院的庭审。如果法院判决支持你的诉求，老板就必须履行判决，支付拖欠的工资。

在整个过程中，你需要注意保留好所有的证据和材料，比如工资条、银行流水、劳动合同、聊天记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。同时，你也可以随时向我咨询相关的法律问题，我会为你提供专业的法律建议和支持。