针对锁骨骨折被评定为九级伤残的赔偿问题，赔偿金额因多种因素而异，但通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，以及特定于工伤的一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是一个大致的赔偿项目和计算方式的说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：9个月的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

2. 医疗费用：

   • 包括诊疗费、医药费、住院费及其他医用费用，需结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 计算公式：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用。

3. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 计算公式：有固定收入的，误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间；无固定收入的，参照最近三年平均收入或受诉法院所在地相近行业上一年度职工平均工资计算。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 计算公式：护理费赔偿金额 = 护理人员收入（天/月/年）× 护理人数 × 护理期限。

5. 交通费与住院伙食补助费：

   • 交通费根据实际发生的费用计算；住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 计算公式：交通费赔偿金额 = 实际发生的交通费用；住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数。

6. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 20年 × 20%（九级伤残赔偿系数为20%）。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。

8. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，数额由法院酌情判定。

需要注意的是，具体赔偿数额需根据受害人的实际情况、当地经济水平及相关法律法规综合计算。在实际索赔过程中，建议收集并保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、护理证明等，以便在协商或诉讼中主张自己的赔偿权利。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。