锁骨骨折打钢板工伤鉴定九级的赔偿金额是一个综合多项赔偿项目的计算结果，具体数额需根据当地法规、政策及个人实际情况确定。以下是对赔偿项目的详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。例如，若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为9 * 5000 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体数额需参考当地政策。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：用人单位。
   • 标准：同样由地方人民政府规定，具体数额需参考当地政策。

4. 医疗费：

   • 范围：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
   • 支付原则：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准实报实销。

5. 停工留薪期工资：

   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长（需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 支付主体：所在单位按月支付。

6. 护理费（如适用）：

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。
   • 支付主体：由所在单位负责；若单位未安排，则需支付相应护理费。

7. 其他费用（如交通费、住院伙食补助费等）：

   • 条件：根据实际情况，可能包括因治疗需要产生的交通费和住院期间的伙食补助费等。
   • 标准：由统筹地区人民政府规定或按实际发生额计算。

综上所述，锁骨骨折打钢板工伤鉴定九级的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个赔偿项目。具体数额需根据当地法规、政策、个人工资水平及实际治疗情况等因素综合确定。我建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和指导。