工伤赔偿强制执行是有用的。当用人单位未依法支付工伤待遇等相关费用时，工伤职工可以通过申请强制执行来维护自身合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律程序角度：

   • 一旦工伤职工向法院申请强制执行，法院会依法受理，并对用人单位的财产状况进行调查，包括其银行账户、房产、车辆等可执行的财产。
   • 如果发现用人单位有可供执行的财产，法院会采取相应的执行措施，如冻结、划拨银行存款，拍卖房产、车辆等，以强制用人单位履行支付义务。

2. 实际执行效果：

   • 虽然在实际操作中可能会存在一些困难，比如用人单位故意隐匿、转移财产，导致法院难以执行到款项，或者用人单位本身经营困难，确实无财产可供执行。
   • 但这并不意味着工伤强制执行就完全没有作用，法院会持续关注用人单位的财产状况，一旦发现有可执行的财产，会及时采取措施。

3. 特定情形下的强制执行：

   • 在某些特殊情况下，如工伤职工恶意逃避债务或不当处置赔偿款时，债权人也可以向法院提出申请强制执行工伤赔偿款。法院在审查核实相关情况后，会谨慎权衡各方利益，并在保障工伤职工及其所扶养家属的基本生活需要后，对部分工伤赔偿款进行强制执行。

4. 执行程序与保障：

   • 劳动者或债权人需要向有管辖权的人民法院递交强制执行申请书，并提供相关证明材料。
   • 法院在收到申请后，会进行严格的审查，确认符合强制执行条件后，会采取相应的执行措施。
   • 在执行过程中，法院会尽量保护被执行人的合法权益，确保执行的公正性、效率性和经济性。

综上所述，工伤赔偿强制执行在法律上是可行的，并且为工伤职工获得应得的赔偿提供了一种重要的途径。虽然实际执行效果可能因具体情况而异，但法院会依法采取相应措施来保障工伤职工的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。