在帮忙过程中出现人身事故时，赔偿问题的处理确实需要根据帮工关系的性质以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、无偿帮工情况下的赔偿
被帮工人的责任：
- 根据相关法律规定，如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，无偿提供劳务的帮工人在帮工活动中遭受人身损害或造成第三人损害的，一般由被帮工人承担赔偿责任。这是因为被帮工人作为受益人，应承担与利益相一致的风险。
- 如果帮工人因故意或重大过失导致第三人损害，赔偿权利人可以要求帮工人和被帮工人共同承担连带责任。之后，被帮工人有权向帮工人追偿。
被帮工人拒绝帮工的情况：
- 如果被帮工人明确拒绝帮工，但帮工人仍坚持帮忙并因此遭受损害，被帮工人通常不承担赔偿责任。不过，在受益范围内，被帮工人可以给予适当补偿。
帮工人自身过错：
- 如果帮工人在帮工过程中自身存在过错，根据过错相抵原则，可以适当减轻被帮工人的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方行为造成的，帮工人有权向第三方主张侵权赔偿。同时，被帮工人在承担赔偿责任后，也有权向第三方追偿。如果第三方无法确定或无赔偿能力，被帮工人可以在受益范围内给予适当补偿。
二、有偿帮工情况下的赔偿
- 根据《民法典》的相关规定，提供劳务的帮工人因劳务造成他人损害的，由接受劳务的被帮工人承担侵权责任。如果帮工人有故意或重大过失，被帮工人在承担侵权责任后可以向其追偿。
- 如果帮工人因劳务自身受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失，具体数额和方式需双方协商或由法院裁决。
三、特殊情况下的赔偿
- 保险赔偿：如果帮工人或相关方购买了相关保险（如意外险、第三者责任险等），保险公司可能会在保险责任范围内承担赔偿责任。具体赔偿事宜需根据保险合同约定来确定。
四、处理建议
收集证据：事故发生后，应尽快收集并保存所有相关证据，包括医疗记录、收据、证人证言、事故现场照片以及相关部门的事故认定等。
友好协商解决：双方应尝试通过友好协商来解决赔偿问题，讨论如何分担医疗费用和赔偿损失等。协商达成一致通常是最快速且成本最低的解决方案。
寻求专业法律咨询：在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取专业的法律意见和帮助，确保赔偿的公平与合理。
法律途径：如果协商无果，受害者可以选择通过法律途径来寻求赔偿，向法院提起诉讼并要求对方承担相应的法律责任。法院将根据相关法律规定和证据来作出裁决。
综上所述，处理帮忙过程中发生的人身事故赔偿问题需要综合考虑多种因素，并根据相关法律法规来判断和处理。希望以上解答能为您提供清晰的指导。