催收短信发到单位领导，你可以采取以下措施来应对：

一. 明确法律责任与权益

1. 催收行为的规范性：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，催收行为应当遵循合法、合规的原则，不得侵犯他人的合法权益，包括隐私权、名誉权等。催收短信发到单位领导，可能涉嫌侵犯你的隐私权或名誉权。
2. 你的权益保护：你有权要求催收方立即停止这种不当行为，并有权向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

二. 采取具体应对措施

1. 与催收方沟通：首先，你可以尝试与催收方进行沟通，明确表达你对这种催收方式的不满和担忧，并要求其立即停止向你的单位领导发送催收短信。同时，你可以要求催收方提供合法的催收证明和债务信息，以便你核实并处理相关债务。
2. 向单位领导解释：如果催收短信已经发送到你的单位领导，你需要及时向领导解释情况，避免造成不必要的误会或影响。你可以说明这是你的个人债务问题，与单位无关，并承诺会尽快妥善处理。
3. 保留证据并投诉：如果催收方拒不改正或继续采取不当催收方式，你可以保留相关证据（如短信记录、通话录音等），并向相关部门（如银保监会、消费者协会等）进行投诉。在投诉时，你要详细说明催收方的不当行为，并提供相关证据。
4. 寻求法律帮助：如果催收方的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式来维护自己的权益。在此过程中，你可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼要求。

三. 预防类似情况再次发生

1. 加强个人信息保护：为了避免类似情况再次发生，你需要加强个人信息的保护。不要随意泄露自己的手机号码、身份证号码等敏感信息，避免被不法分子利用。
2. 及时处理债务问题：同时，你也要及时处理自己的债务问题，避免因为债务逾期而引发不必要的催收纠纷。如果你确实存在债务问题，可以与债权人协商制定合理的还款计划，并按时履行还款义务。

我建议你在处理此类问题时保持冷静和理性，采取合法、合规的方式来维护自己的权益。同时，也要加强个人信息保护和债务管理，避免类似情况再次发生。如有进一步需要，你可以继续咨询我。