请病假一个月是否有年休假，取决于职工的工作年限。以下是具体的分析：
年休假的基本规定：
- 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
- 年休假天数依据工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
病假对年休假的影响：
- 根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
- 累计工作满10年不满20年的职工，以及累计工作满20年以上的职工，其病假对年休假的影响分别有不同的规定，但在此问题中不适用。
具体情形分析：
- 若职工累计工作年限为1年至10年之间，请病假一个月（即未达到2个月），则该职工仍可享受当年的年休假。
- 若职工累计工作年限超过10年，但请病假一个月的情况并不会直接导致其失去年休假资格，除非其病假累计时间达到或超过相应工作年限所规定的病假限制。
例如，假设小王累计工作年限为6年，他请病假一个月，由于未达到2个月的病假限制，小王当年仍可享受年休假。
我建议，您根据自己的实际工作年限和病假情况，对照上述规定来判断自己是否有年休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。