采取责令限期变更经营范围的措施，通常是由相关行政监管部门针对企业超范围经营或违反相关法律法规的行为所实施的一种行政处罚或行政监管措施。以下是对此措施的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》及相关行政法规：虽然具体条款可能未直接提及“责令限期变更经营范围”的字眼，但相关法规对公司经营范围的变更、公司登记事项的变更以及违反规定的处罚等有明确规定。例如，公司经营范围发生变化时，应当进行变更登记，否则可能面临行政处罚。

2. 《企业法人登记管理条例》及其实施细则：这些法规对企业法人的登记、变更、注销等事项有详细规定，并明确了违反规定时的处罚措施，其中可能包括责令限期变更经营范围。

二. 措施实施

1. 监管发现：行政监管部门在日常监管中，通过检查、举报、投诉等途径发现企业存在超范围经营或违反相关法律法规的行为。

2. 责令整改：监管部门根据法律法规，向企业发出责令限期变更经营范围的通知书，明确要求企业在规定时间内完成经营范围的变更。

3. 监督执行：在整改期限内，监管部门会对企业的整改情况进行监督，确保企业按时完成经营范围的变更。

4. 后续处理：若企业未在规定时间内完成整改，监管部门可能会采取进一步的行政处罚措施，如罚款、吊销营业执照等。

三. 企业应对

1. 及时整改：企业在收到责令限期变更经营范围的通知书后，应立即着手进行经营范围的变更工作，确保在规定时间内完成整改。

2. 法律咨询：在变更过程中，企业可能会遇到法律上的疑问或困难，此时可以咨询专业律师，确保变更工作的合法性和有效性。

3. 加强内部管理：企业应加强对经营范围的管理和监控，确保经营活动始终在法定范围内进行，避免再次出现超范围经营的情况。

我建议，企业在收到责令限期变更经营范围的通知后，应认真对待并积极配合监管部门的整改要求。同时，加强内部管理和法律咨询，确保企业的合法合规经营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。