《关于工资总额组成的规定》明确了工资基数的具体组成。

一. 工资基数的法律依据

• 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列6个部分组成：
  1. 计时工资；
  2. 计件工资；
  3. 奖金；
  4. 津贴和补贴；
  5. 加班加点工资；
  6. 特殊情况下支付的工资。
• 这些组成部分共同构成了工资基数，是单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

二. 工资基数的实际应用

• 工资基数是计算职工各项劳动报酬和福利待遇的重要依据，如社会保险费、住房公积金、加班费等的计算都与之相关。
• 在实际操作中，单位应严格按照上述规定计算工资总额，确保职工的合法权益得到保障。

我建议单位在支付工资时，应明确告知职工工资基数的具体组成，确保透明度和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。