针对您提出的“在厂里脑袋被砸缝针怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
赔偿申请：
- 根据劳动能力鉴定结果，按照规定的赔偿项目和标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
二、赔偿项目与标准
医疗待遇：
- 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：
- 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
- 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
三、赔偿责任分担
- 缴纳工伤保险：由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担赔偿费用。
- 未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。
四、争议解决途径
- 协商：首先与用人单位协商，尝试达成和解协议。
- 调解：若协商不成，可向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会）申请调解。
- 仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
五、建议与注意事项
- 单位应及时申请工伤认定：避免错过申请期限，保障职工权益。
- 职工及家属要了解自身权益：在单位未申请时主动提出工伤认定。
- 鉴定过程中要积极配合：确保鉴定结果客观公正。
- 申请赔偿时准备好材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以顺利获得应有的赔偿。
总之，在遭遇工伤头部被砸伤的情况下，您应按照规定的流程进行工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请。同时，了解自身权益和赔偿标准，积极与用人单位沟通协商，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。