是否可以不加班提供文件，取决于具体的工作情况、合同约定以及公司规定。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 工作紧急情况：

   • 如果客户要求的文件非常紧急，且关系到公司的重大利益或客户关系的维护，那么可能需要你加班来完成。在这种情况下，与上级或客户沟通，明确文件的紧急程度和重要性，是判断是否需要加班的关键。

2. 合同约定与工作职责：

   • 查看你的劳动合同或工作协议中是否有关于加班的规定。如果合同中明确规定了你的工作时间和加班条件，那么你需要根据这些条款来判断是否应该加班。同时，也要考虑你的工作职责是否包括在下班后处理紧急文件的任务。

3. 公司文化与政策：

   • 不同的公司有不同的文化和政策。有些公司鼓励员工在下班后处理紧急工作，而有些公司则更注重员工的工作与生活平衡。了解公司的文化和政策，可以帮助你更好地判断是否应该加班。

4. 个人选择与权衡：

   • 最后，你也需要考虑个人的选择和权衡。如果你认为加班会对你的身心健康造成严重影响，或者你有其他合理的理由拒绝加班，那么你可以与上级或客户进行沟通，寻求其他解决方案，如推迟提交文件的时间、委托其他同事协助等。

综上所述，是否可以不加班提供文件并没有一个绝对的答案。你需要根据具体的工作情况、合同约定、公司规定以及个人的选择和权衡来做出决定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。