公司垮了拖欠工资不发，这是一个比较常见且复杂的劳动纠纷问题。首先，我要告诉你的是，尽管公司垮了，但你依然有权要求支付拖欠的工资。

1. 明确拖欠工资的事实：

   • 确认公司确实存在拖欠工资的行为，保留好相关的工资条、银行流水、劳动合同等证明材料。
   • 如果可能，与公司进行书面或邮件沟通，明确拖欠工资的金额和期限，并保留好沟通记录。

2. 了解公司垮了的具体情况：

   • 公司是否进行了破产清算？如果进行了破产清算，你需要按照破产清算的程序来申报债权。
   • 公司是否只是暂时经营困难？如果是暂时经营困难，你可以与公司协商解决方案，如分期付款等。

3. 根据具体情况采取不同措施：

   • 如果公司进行了破产清算：
     • 你需要向破产清算组申报债权，提供拖欠工资的相关证据。
     • 破产清算组会按照法定程序对债权进行确认和分配。
   • 如果公司只是暂时经营困难：
     • 你可以与公司协商，要求公司制定还款计划，并明确还款时间和金额。
     • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入处理。
     • 必要时，你还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 注意保留证据和时效问题：

   • 无论采取哪种方式，都要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等。
   • 同时，要注意劳动仲裁和诉讼的时效问题，确保在法定时效内提起诉讼或申请仲裁。

总之，公司垮了拖欠工资不发是一个比较复杂的问题，但你不要担心。只要保留好相关证据，了解清楚公司的具体情况，并根据具体情况采取不同措施，你就有可能成功追回拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。