被留置谈话在监察法中主要分为一种，即监察机关采取的留置措施。以下是详细分析：

一. 留置措施的定义与性质

• 留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪案件时，在特定情形下，对被调查人采取的一种强制性措施。
• 留置措施的性质属于监察机关的调查手段，具有强制性和限制性。

二. 留置措施的适用条件

• 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施主要适用于被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且符合一定条件的情形。
• 这些条件包括但不限于：涉及案情重大、复杂；可能逃跑、自杀；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等。

三. 留置措施的执行与监督

• 留置措施由监察机关决定，并报上一级监察机关批准或备案。
• 留置期间，被留置人的合法权益应得到保障，如饮食、休息、医疗等。
• 留置措施的执行应严格遵守法律程序，接受内部和外部的监督。

四. 留置措施与刑事强制措施的区别

• 留置措施是监察机关的调查手段，而刑事强制措施是司法机关在刑事诉讼中采取的措施。
• 两者在适用对象、适用条件、执行程序等方面存在差异。

综上所述，被留置谈话在监察法中主要指的是监察机关采取的留置措施，这是一种强制性的调查手段，用于特定情形下的被调查人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。