国企入职没有档案会影响岗位，具体来说，可能会有以下影响：

1. 无法正常入职：国企对档案的要求非常严格，没有人事档案可能无法正常入职。因为国企需要对员工的学历、工作经历等进行审查，并将相关资料填充到档案中。如果缺少档案，这一审查过程将无法进行，从而可能影响入职。

2. 影响职业发展：在国企中，人事档案是员工职业发展的重要依据。如果没有人事档案，员工可能无法参与某些职位的竞聘，也可能失去晋升管理层的机会。因为上级组织部门在对员工进行政审时，需要查阅其档案，没有档案将无法进行政审。

3. 影响其他事务：人事档案不仅与员工的入职和职业发展相关，还与员工的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密挂钩。例如，在办理退休手续、子女考事业编或公务员时，都可能需要用到档案。如果没有档案，这些事务的办理可能会受到阻碍。

因此，对于即将入职国企的员工来说，处理好档案问题是非常重要的。如果发现自己的档案丢失或不全，应尽快与相关部门联系，补办或完善档案，以确保自己的入职和职业发展不受影响。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。