执行集体决定被判刑的案例确实存在。以下是一个典型的案例分析及法律依据：

一. 案例分析

1. 案件概述

   • 案件背景：在河南省永城市，因永阳花苑小区地下车库建设引发信访问题，永城市政府相关部门召开会议并形成“会议纪要”，决定允许开发商在停止建设地下车库的同时，通过增加其他楼栋的楼层来弥补损失。
   • 执行过程：永城市城乡规划服务中心的主任夏明旭和用地规划股股长刘予永在明知“会议纪要”内容违反法律规定的情况下，仍按照上级领导要求为新增楼层办理了建设工程规划许可证。
   • 法律后果：夏明旭和刘予永被法院认定为滥用职权罪，虽然最终免予刑事处罚，但两人的前途和家庭都受到了不良影响。

2. 法律依据

   • 《中华人民共和国公务员法》第六十条：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
   • 在此案例中，夏明旭和刘予永作为国家机关工作人员，明知“会议纪要”违法仍予以执行，导致国家利益遭受重大损失，因此被认定为滥用职权罪。

二. 我的观点

1. 公务员的责任与担当

   • 公务员在执行公务时，应当时刻保持清醒的头脑和坚定的法律信仰。面对上级的违法决定或命令，不能盲目服从，而应依法提出自己的意见。
   • 如果上级坚持违法决定或命令，公务员在执行时应当明确知晓并承担可能产生的法律责任。

2. 法律意识的提升

   • 此案例提醒我们，无论是公务员还是普通公民，都应当增强法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。
   • 在面对违法行为时，要勇于站出来说“不”，而不是盲目跟风或选择沉默。

三. 建议

1. 加强法制教育

   • 相关部门应加强对公务员的法制教育，提高他们的法律素养和依法办事的能力。
   • 通过定期举办培训班、讲座等形式，帮助公务员深入理解法律法规，明确自己的职责和权限。

2. 完善监督机制

   • 建立健全的监督机制，对公务员的执法行为进行有效监督，防止滥用职权等违法行为的发生。
   • 鼓励群众积极举报违法行为，保障社会的公平正义。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。