公职人员监理退休后在符合特定条件下是可以到企业任职的，但并无法律明确规定具体的“几年”这一限制。关于这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公职人员退休后的任职规定

1. 一般原则：公职人员退休后，其任职行为主要受到《中华人民共和国公务员法》以及相关地方性法规、政策的约束。但这些法律法规中，并未明确列出公职人员退休后具体到企业任职需要等待的年限。

2. 特定限制：尽管没有明确的“几年”限制，但公职人员退休后到企业任职仍需遵守相关规定，如不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以及可能存在的其他特定行业或职位的限制。

二. 实际考虑因素

• 原职位与拟任职企业的关联性：如果公职人员退休前的职位与拟任职的企业存在直接的业务关联，可能需要更加谨慎地考虑是否存在利益冲突或违反相关规定的风险。
• 企业性质与业务范围：企业的性质（如国有企业、私营企业等）以及业务范围也是需要考虑的重要因素。某些特定类型的企业或业务可能受到更严格的监管和限制。

三. 建议与结论

我建议：公职人员退休后在考虑到企业任职时，应首先咨询相关部门或专业机构，了解具体的法律法规和政策要求。同时，也应对自己的原职位、拟任职企业的性质及业务范围进行全面评估，以确保自己的任职行为符合相关规定，避免潜在的法律风险。

综上所述，公职人员监理退休后到企业任职并无明确的“几年”限制，但需遵守相关法律法规和政策要求，并进行全面的评估和风险考量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。