航空公司装配员是否需要打无违法犯罪记录，取决于航空公司的具体招聘要求和入职规定。
一. 航空公司招聘要求的多样性
行业敏感性与安全性：航空业是一个对安全性和信誉要求极高的行业。因此，航空公司在招聘过程中，往往会对员工的背景进行较为严格的审查，以确保员工的品行和可靠性。这种背景审查可能包括但不限于无违法犯罪记录的查证。
具体岗位要求：虽然航空装配员的工作主要集中在飞机零部件的加工、装配与调试上，不涉及直接的飞行操作或机场安全管理，但航空公司仍可能根据自身的管理制度和安全标准，要求装配员提供无违法犯罪记录证明。
二. 法律层面的分析
法律法规的未明确规定：目前，我国的《中华人民共和国出境入境管理法》等法律法规并未明确规定从事民航工作需要提供无犯罪证明。这意味着，从法律的角度来看，航空公司要求装配员提供无违法犯罪记录并非法定要求。
企业自主管理权：然而，航空公司作为用人单位，有权根据自身的管理需要，制定入职前的审查流程。这种自主管理权使得航空公司可以要求装配员提供无违法犯罪记录证明，以作为员工背景审查的一部分。
三. 实际操作的建议
咨询航空公司：如果您有意向应聘航空公司的装配员职位，建议您在应聘前直接咨询航空公司的人力资源部门或招聘负责人，了解该职位的具体招聘要求和入职规定。
准备相关材料：如果航空公司要求提供无违法犯罪记录证明，您需要按照要求向户籍所在地的派出所申请开具该证明。申请过程中可能需要提供个人身份证、户口本等相关材料。
我的观点：虽然法律法规并未明确规定航空公司装配员需要提供无违法犯罪记录证明，但考虑到航空业的安全性和信誉要求，以及航空公司的自主管理权，装配员在应聘时很可能需要准备该证明。因此，我建议您在应聘前务必了解航空公司的具体要求，并做好相应的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。