上班期间得了癌症，一般不属于工伤。但如果癌症是由于工作原因引起的，比如长期接触某些致癌物质导致的职业病，那么就有可能被认定为工伤。下面我为您详细解释：

一、工伤的定义与认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。因此，要认定为工伤，通常需要满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素。

二、癌症与工伤的关系

1. 一般情况：大多数癌症的发生与工作没有直接因果关系，而是由多种复杂因素（如遗传、环境、生活习惯等）共同作用的结果。因此，这种情况下，上班期间得了癌症是不能被认定为工伤的。

2. 特殊情况：如果癌症是由于工作原因引起的，比如长期接触某些致癌物质（如石棉、苯等）导致的职业病，或者是在工作中受到放射性物质辐射等导致的癌症，那么就有可能被认定为工伤。但这需要经过严格的职业病鉴定和工伤认定程序。

三、申请工伤认定的流程

如果您认为自己的癌症与工作有关，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据事实和法律进行审查，并在规定时限内作出是否认定为工伤的决定。

四、法律建议

如果您对自己的癌症是否属于工伤有疑问，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。同时，注意保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、职业健康检查报告等，以便在需要时提供证明。

总之，上班期间得了癌症是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果您认为自己的癌症与工作有关，可以及时申请工伤认定，并寻求专业法律帮助。