针对您提出的“肩膀拉伤算工伤几级”的问题，这是一个涉及工伤鉴定和具体伤残等级评定的复杂问题。以下是我根据您的询问，结合相关法律知识和实践经验给出的详细解答：

一、结论前置

肩膀拉伤的工伤等级并非固定，而是需要根据具体的损伤情况、治疗恢复效果以及对劳动能力的影响程度，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评定。因此，无法直接给出确切的工伤等级。

二、具体评定情况分析

1. 轻度拉伤：

   • 如果肩膀拉伤程度较轻，经过治疗后恢复良好，未遗留明显的功能障碍，那么可能不会被评定为伤残等级。

2. 中度拉伤伴功能障碍：

   • 若肩膀拉伤导致一定的功能障碍，如关节活动度受限、疼痛等，且这些症状在治疗后仍持续存在，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，有可能被评定为十级或更高级别的伤残。具体等级需根据功能障碍的程度和具体影响来确定。

3. 严重拉伤伴显著功能障碍：

   • 在极少数情况下，如果肩膀拉伤极其严重，导致显著的功能障碍，如肩部关节活动严重受限，甚至基本丧失活动能力，那么可能会被评定为更高级别的伤残，如九级或八级等。但这需要依据具体的医学评估和劳动能力鉴定结果来确定。

三、工伤鉴定流程与建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，您应及时向单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。这是获得工伤赔偿和后续劳动能力鉴定的前提。

2. 配合医学检查与评估：在工伤认定过程中，您需要积极配合医学检查与评估，包括医生的诊断、医疗记录、医学影像资料等。这些资料将作为评定工伤等级的重要依据。

3. 咨询专业机构：如果您对工伤鉴定结果有异议或需要进一步的法律指导，建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师。他们可以提供更具体的法律建议和帮助。

综上所述，肩膀拉伤的工伤等级是一个综合考虑多方面因素的复杂问题。为了获得准确的鉴定结果和相应的工伤赔偿，建议您及时申请工伤认定，并积极配合医学检查与评估。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。