首先，对于在公司宿舍被人用酒瓶子砸伤的情况，你有权要求赔偿。具体赔偿方式和途径，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 确定责任人：

   • 如果能明确知道是谁用酒瓶子砸伤了你，那么这个人就是直接的责任人，你应向其要求赔偿。
   • 如果无法确定具体责任人，但公司宿舍的管理方或安保方存在疏忽，导致你的安全受到威胁，那么他们也可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：因砸伤而产生的所有医疗费用，包括但不限于急诊费、住院费、手术费、药品费等，都应由责任人承担。
   • 误工费：如果因砸伤导致你无法正常工作，产生的误工费也应由责任人赔偿。具体数额可以根据你的工资收入和误工时间来计算。
   • 护理费：如果砸伤严重，需要他人护理，那么产生的护理费也应由责任人承担。
   • 精神损失费：如果砸伤给你造成了严重的精神伤害，你还可以要求责任人支付精神损失费。

3. 赔偿途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与责任人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 调解：如果协商不成，你可以寻求第三方调解，如公司人事部门、工会或社区调解中心等，来协助你们达成赔偿协议。
   • 诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，那么你可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求责任人赔偿你的损失。

4. 证据收集：

   • 在整个过程中，证据的收集至关重要。你应尽可能收集所有与砸伤事件相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等，以便在协商或诉讼时使用。

5. 法律咨询：

   • 如果你在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，对于在公司宿舍被人用酒瓶子砸伤的情况，你应首先确定责任人，然后明确赔偿内容，并通过协商、调解或诉讼等途径来要求赔偿。同时，务必注意证据的收集和保存，并在需要时寻求专业的法律咨询。