挂靠公司退休时，是否需要提供单位证明，取决于具体的退休流程和当地社保部门的要求。以下是对此问题的详细分析：
一. 挂靠公司退休的基本情况
挂靠公司退休，通常指的是个人以某种形式挂靠在某个公司下，通过该公司缴纳社会保险，以达到退休条件并享受养老金待遇。在这种情况下，个人与挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系。
二. 退休证明的需求分析
正常退休流程：
- 对于挂靠公司的个人而言，达到法定退休年龄且满足退休条件时，需要按照当地社保部门的要求提交退休申请。
- 在此过程中，如果当地社保部门或相关政策要求提供单位证明，则挂靠公司可能需要出具相关证明，以证实个人的缴费情况和退休资格。
特殊情况：
- 如享受政策优惠或特殊退休情形（如病退、特殊工种退休等），可能需要提供更详细的证明材料，包括单位证明、医疗证明等。
法律依据与实际操作：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，虽然该条款主要关联劳动合同的终止，但在实际操作中，用人单位在解除或终止劳动合同时出具的证明，有时也被用作退休手续的一部分。
- 然而，对于挂靠公司而言，由于不存在真实的劳动关系，因此是否出具退休证明需根据当地社保部门的具体要求和政策来确定。
三. 建议与总结
- 我建议：在挂靠公司退休前，务必咨询当地社保部门或挂靠公司的人事部门，了解具体的退休流程和所需材料。
- 如果当地社保部门要求提供单位证明，则应与挂靠公司协商，确保其能够出具符合要求的证明文件。
- 同时，个人也应保留好与挂靠公司相关的缴费记录、合同等重要文件，以备不时之需。
综上所述，挂靠公司退休时是否需要提供单位证明，需根据当地社保部门的要求和具体政策来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。