新规定中，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员不能延迟退休。以下是对此规定的详细解读：

一. 不能延迟退休的三类人员

1. 公务员：根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条第二款，公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能申请弹性延迟退休。这意味着，无论公务员的个人意愿如何，他们都必须按照法定退休年龄退休。

2. 国有企事业单位领导人员：这一类别包括国有企业单位的领导人员、部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人等。这些人员同样不能申请弹性延迟退休，到达法定退休年龄后需按时退休。

3. 其他管理人员：这主要指的是事业单位中的领导人员和其他管理人员，如公立学校、医院、疾控中心等单位的管理人员。他们也不允许弹性延迟退休，必须按照法定退休年龄办理退休手续。

二. 政策背景与依据

• 这一规定出自人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部在2024年底最后一天发文、2025年元旦公布的《实施弹性退休制度暂行办法》。
• 该《办法》明确规定了哪些人员可以自愿选择弹性提前退休，同时也明确指出了哪些人员不能延迟退休。

三. 我的观点

我认为这一规定是合理的，它体现了对不同职业群体特点的考虑。公务员和国有企事业单位的领导人员及管理岗位人员，由于其工作性质的特殊性，需要更加严格的管理和规定。而允许其他职工在达到一定条件下弹性提前退休，则体现了政策的灵活性和人性化。

四. 建议与关注

• 对于即将达到法定退休年龄的人员，建议密切关注相关政策动态，了解自己的退休权益和义务。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于退休政策的具体问题或相关法律咨询。