离职证明盖章并不一定要有编码。以下是详细分析：

一. 印章编码的要求与现状

1. 印章编码的定义：印章上面的13位数字被称为印章序列号，也即编码。
2. 法规与现状：对于合同或离职证明上是否需要有印章序列号，目前只是出了一个标准文件，但并无强制性规定。全国各地做法不一，例如，北京近两年的企业印章按规定都应有印章序列号，而上海则无此要求。

• 例如，某员工在北京某公司离职，其离职证明上的印章可能带有编码，因为这是北京地区的规定；而如果在上海某公司离职，离职证明上的印章可能就没有编码。

二. 离职证明的盖章要求

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，即离职证明。这份证明必须加盖用人单位的公章或人力资源（人事部）章以确保其法律效力。

1. 公章或人力资源章：两者均可用于离职证明的盖章，但公章的认可度更为广泛和通用。
2. 无编码不影响法律效力：离职证明的法律效力主要取决于是否加盖了用人单位的合法印章，而非印章上是否有编码。

综上所述，离职证明盖章并不一定要有编码，主要取决于当地的相关规定和用人单位的具体做法。只要离职证明上加盖了用人单位的合法印章（公章或人力资源章），无论该印章是否有编码，都不影响其法律效力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。