您好，关于您提出的“离职证明是否必须盖公章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是您这份工作经历的凭证。它对于您未来的职业发展、社保公积金转移、申请失业金等方面都有着重要的作用。根据相关规定和常规做法，离职证明上确实需要加盖公司的公章才能生效。这是因为公章代表了公司的正式认可和确认，是离职证明具有法律效力的关键。
离职证明上通常会包含您的员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他可能需要交代的竞业协议等事项。这些信息都是证明您与原公司劳动关系结束的重要依据。
至于离职证明的用途，它主要有以下几点：
关于入职新公司时是否需要提交离职证明，虽然这不是一项强制性的要求，但新公司通常会要求您提供以避免未来可能产生的纠纷和损失。如果原公司拒绝开具离职证明，这是违法的行为，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉来维护自己的权益。
不过，如果您只是为了入职新公司而暂时无法获得离职证明，您可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，同时提供其他相关的证明材料。如果新公司接受这样的处理方式，那么在您签订劳动合同并入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明为由随意开除您了。
希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。