工伤4度烫伤的赔偿应综合考虑医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用，并根据伤残等级和地区规定具体计算。

一. 医疗费

• 工伤烫伤赔偿首先包括医疗费用，这是治疗烫伤所必需的费用，由工伤保险基金或用人单位支付，具体依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定。

二. 停工留薪期工资

• 职工因烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三. 护理费

• 如果烫伤严重导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四. 一次性伤残补助金

• 经劳动能力鉴定后确定伤残等级，4度烫伤通常会被鉴定为较高的伤残等级。根据《工伤保险条例》，一到四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。具体金额依据个人工资和伤残等级计算，如四级工伤的一次性伤残补助金为工伤职工本人工资的21个月。

五. 其他补偿

• 根据伤残等级和地区规定，还可能存在一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他补偿项目。这些补偿的具体金额和支付方式需参照当地法律法规及相关规定。

六. 法律流程

• 工伤烫伤申请赔偿需按照法定流程进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。经治疗伤情相对稳定后，需进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论向社保部门或用人单位主张相应赔偿。

我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定伤残等级和赔偿金额。同时，保留好所有相关的医疗费用单据、工资证明、护理证明等证据材料，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。