“五老”工作主要依据的是《中华人民共和国人民调解法》的相关规定。具体分析如下：

一. “五老”的定义与角色

“五老”通常指的是退休老干部、老专家、老教师、老职工、老党员，他们在社区治理、矛盾调解等方面发挥着重要作用。特别是在人民调解工作中，“五老”凭借其丰富的经验和威望，往往能够有效地化解纠纷。

二. 法规依据

1. 《中华人民共和国人民调解法》：该法是我国人民调解工作的基本法律。其中，多条条文涉及人民调解员的选任、调解程序、调解协议的效力等内容，为“五老”参与人民调解工作提供了法律保障。
   • 例如，该法规定人民调解员应当由公道正派、热心调解、群众认可的社会人士担任，“五老”正是符合这些条件的优秀人选。

三. “五老”在人民调解中的具体作用

1. 利用经验化解纠纷：“五老”具有丰富的社会经验和人生阅历，能够更好地理解当事人的诉求，找到双方都能接受的解决方案。
2. 增强调解的公信力：“五老”在社区中往往具有较高的威望和影响力，他们的参与能够增强调解的公信力，使当事人更愿意接受调解结果。

综上所述，“五老”工作主要依据的是《中华人民共和国人民调解法》的相关规定。他们作为人民调解员的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。