职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金及合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
• 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
• 例如，如果一名职工被鉴定为七级伤残，且其月工资为5000元，那么他将获得5000元/月×13月=65000元的一次性伤残补助金。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体数额可能因地区而异。
• 这两个补助金的目的是帮助工伤职工在合同终止或解除后，能够有一定的经济保障用于医疗和就业方面的支出。

我建议，如果你或你身边的人遇到了类似的情况，应及时向当地的工伤保险机构咨询具体的待遇标准和申请流程，以确保自己的权益得到充分的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。